Diese werden stetig weiterentwickelt und beinhalten die Organisation und Begleitung sämtlicher Aktivitäten zum Zusammenbringen von Bewerber:innen und Arbeitgebern in den Stadtteilen. Ein Bestandteil ist die Planung und Durchführung von Arbeitgeberpräsenzräumen. Zu diesem Angebot gehören auch eine intensive Gesprächsvorbereitung für das Kennenlernen von Arbeitgebern und die Begleitung zu Vorstellungsgesprächen. Die Bewerbenden erhalten anschließend ein wertvolles Feedback. Die Beratung aller Beteiligten hinsichtlich möglicher Unterstützungsmöglichkeiten durch das Jobcenter ist ebenfalls wichtiger Bestandteil.
Das Projekt profitiert dabei auch von aufgebauten Netzwerkkontakten zu Organisationen oder Beratungsstellen in den jeweiligen Stadtteilen.
„Wir versuchen mit diesem Angebot zusätzliche Perspektiven für arbeitslose Menschen zu erarbeiten, betont Christian Saar, Geschäftsführer des Jobcenters Lübeck. „Dafür lohnt es sich, die Arbeit in die Quartiere zu bringen und so eventuell vorhandene Hemmschwellen bei unseren Kund:innen zu senken“.
Entscheidender Vorteil: Durch die persönlichen Kontakte kann effizient auf vorhandene Bedarfe, Wünsche und Belange auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite eingegangen werden. Für Kund:innen steht dabei die individuelle Stellensuche im Vordergrund und berücksichtigt Aspekte wie Mobilität, Fähigkeiten oder die familiäre Situation.
Des Weiteren bietet das Jobcenter - bei Bedarf - ein beschäftigungsbegleitendes Coaching nach der Einstellung an. Hierbei können beispielsweise Konflikte direkt am Arbeitsplatz mit allen Beteiligten gelöst, Veränderungen begleitet und präventiv Abbrüche verhindert werden.
Sie sind Arbeitgeber und haben Interesse an quartiersorientierter Vermittlung? Dann melden Sie sich gerne unter: 0451/ 588 330.