Ausbildungsmessen wollen Orientierung geben
Im April und Mai öffnen sich die Türen zu Karrierechancen.

Volles Haus: Die gefragte LN-Azubimeile im vergangenen Jahr in der Rotunde der Muk.Foto: Agentur 54°
Lübeck. Die Frage „Was möchte ich später einmal werden?“ beschäftigt junge Menschen und ihre Familien enorm. Orientierungshilfe bieten zwei zeitnahe Ausbildungsmessen in der Musik- und Kongresshalle. Den Auftakt macht die „vocatium“ im April: Am Mittwoch, 29., und Donnerstag, 30. April, dreht sich auf der Fachmesse für Ausbildung und Studium alles um das Motto „Deine Berufswahl. Was willst du? Was passt zu dir?“

Das Institut für Talententwicklung (IfT) rechnet in Kooperation mit der IHK zu Lübeck mit rund 4000 interessierten Jugendlichen. Das absolut Besondere an der „vocatium“: Das IfT-Team besucht die Schulen vorab und bereitet die Jugendlichen im Unterricht auf die Messe vor. So können Schülerinnen und Schüler bereits feste Gesprächstermine mit ihren Wunsch-Ausstellern buchen. Spontane Besuche sind natürlich ebenso möglich.

Insgesamt werden nach Auskunft des Veranstalters 102 Aussteller – darunter 71 Betriebe, 18 Hochschulen sowie Fachschulen und Institutionen – Rede und Antwort stehen. Zum weiteren Messeangebot gehören Vorträge zu Themen rund um Ausbildung und Studium. In der Muk gibt es zudem Informationen über das Freiwillige Soziale Jahr und das Ehrenamt. Informationen zu Anreise, Ausstellern, Vortragsprogramm sowie weitere hilfreiche Tipps und Links rund um das Thema Berufswelt gibt es auf www.vocatium.de

Genau einen Monat später, am Sonnabend, 30. Mai, von 9 bis 16 Uhr folgt das nächste Highlight: die 9. LN-Azubimeile. Der große Vorteil hier: An diesem Wochenende können Jugendliche ihre Eltern oder Freunde als Unterstützung mitbringen. Der Eintritt ist kostenfrei.

Auf der Messe präsentieren sich hiesige Arbeitgeber wie die Ärztekammer Schleswig-Holstein, die BAT Agrar GmbH, Chefs Culinar und Getriebebau Nord. Ob Ausbildung, Duales Studium oder Praktikum – das Angebot ist riesig. Hier können Interessierte mit aktuellen Azubis und Mitarbeitenden ins Gespräch kommen, ehrliche Einblicke in den Arbeitsalltag erhalten und mit etwas Glück sogar schon erste informelle Bewerbungsgespräche führen. und MHO
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