Unter besten Voraussetzungen ins Berufsleben starten – wer möchte das nicht? Optimale Möglichkeiten hierzu bietet die Stadtwerke Eutin GmbH (SWE), weit über Ostholstein hinaus bekannt als qualifizierte Ausbildungsstätte für verschiedene, zukunftssichere Tätigkeitsfelder.
Wie in all den Jahren zuvor sucht das zukunftsorientierte Versorgungsunternehmen auch zum 1. August 2024 wieder Auszubildende, die bei der Wahl ihres Berufes auf Qualität und Vielfalt Wert legen. Noch bis zum 31. Oktober dieses Jahres können sie sich bei den Stadtwerken Eutin bewerben: Die Auswahl ist groß, sogar hochmoderne duale Studiengänge sind möglich.
Angeboten werden Ausbildungsplätze für Industriekaufleute (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) und Fachangestellte für Bäderbetriebe (m/w/d). Wer lieber studieren möchte: In Kooperation mit der Fachhochschule Westküste in Heide gibt es die dualen Studiengänge Management und Technik (B.Sc.) und Green Building Systems (B.Eng.).
Am Hintergrund für dies breite Angebot hat sich nichts geändert. SWE-Geschäftsführer Marc Mißling erklärt, warum: „Wir sind seit jeher bestrebt, jungen Menschen eine qualitativ hochwertige Ausbildung und somit eine solide Grundlage für ihre berufliche Zukunft zu bieten. Mit modernen Ausbildungsmethoden, erfahrenen Ausbildern und einer breiten Palette von Ausbildungsberufen setzen die Stadtwerke Eutin auf Qualität und Vielfalt. Mit Blick auf den Fachkräftemangel wird es für Betriebe hier in der Region immer wichtiger, motivierte Nachwuchskräfte für eine Ausbildung zu begeistern und für ihre Unternehmen langfristig zu gewinnen. Wer seinen beruflichen Nachwuchs im eigenen Haus ausbildet, weiß ganz genau, was er davon hat. Und unsere Mitarbeiter fühlen sich hier sehr wohl, weil nach allen bisherigen Erkenntnissen bei den Stadtwerken ein tolles Betriebsklima herrscht und wir beste Bedingungen bieten, wenn es um Verdienstmöglichkeiten oder Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen geht. Als Beispiele seien darüber hinaus nur Gleitzeit, jährlicher Lehrmittelzuschuss, 30 Tage Urlaub und betriebliches Gesundheitsmanagement genannt.“
In den vergangenen Jahren sind die Stadtwerke Eutin stetig gewachsen und orientieren sich gezielt an den Anforderungen, die die immer stärker an Bedeutung gewinnende Energiebranche mit sich führt. Eine gute Ausbildung ist von hoher Bedeutung, denn es werden überall Fachkräfte für die Zukunft gesucht. Dazu erläutert Theres Hilpert, Referentin für Personalmanagement, Personalentwicklung und Personalmarketing bei den Stadtwerken Eutin: „Unsere Ausbildungsprogramme sind darauf ausgelegt, nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern auch praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die unseren Auszubildenden eine hervorragende theoretische und praktische Basis für ihre berufliche Zukunft bieten. Bei den Stadtwerken Eutin verstehen wir, dass Bildung der Schlüssel zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist. Daher legen wir großen Wert darauf, unseren Auszubildenden ein umfassendes und vielseitiges Lernumfeld zu bieten.“
Stadtwerke Eutin GmbH
Theres Hilpert, Referentin für
Personalmanagement
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